型にはめる

仕事をルーチン化するのは悪くない。
上の立場になれば、単純作業はだれがやっても同じクオリティで提供したいのは理解できる。
自分の上司からは、「早く下のものに任せる体制を作れ」と急かされている。
これは以前から、別の上司にも言われていた。
でも、WEBの仕事って、誰かに振る前に、自分にも知識を持ってないと潤滑に進まない。
結果オーライで何とかしのいでいるけど、問題を解決できる人は自分の他にはいない。
自分に代わるWEBの専門家を雇おうとしているみたいだが、3か月以上暗礁に乗り上げている。
上からは制作マニュアルを用意しておいてくれと言われている。
でも、どのくらいのスキルがあるかによって、そこは変わってくる。
会社の取締役ともなれば、下への伝承は大事なのは当たり前のことと認識しているはずだ。
なのに現在の求人情報を見ると、誰が応募すんねんって年俸だ。
せこいのか？